SESIÓN 1
TOTAL: 1 hora y 40 minutos aprox.
Comienzo a las 18:00h y final a las 19:45 aprox.
Objetivos generales de la sesión:
- Que los asistentes tengan información suficiente sobre Jugar y Actuar como para tomar la decisión de si quieren formar parte del mismo.
- Que los participantes entren en contacto con la metodología de trabajo
- Creación del grupo (1º fase: romper el hielo)
Objetivo específico de creación:
- Que los participantes entren en contacto con su cuerpo como herramienta teatral.
Desarrollo de la sesión:
1. Presentación de participantes. (5 min)
Ronda de presentación donde cada participante dice su nombre y ocupación principal.
2. Presentación del trabajo (teoría) (25 min)
Presentación de Intered, del equipo y las fases de Jugar y Actuar.
Proceso, asistencias, compromiso, representaciones y documental
¿Qué es una creación teatral colectiva?
Proceso de negociación colectiva, sobre lo que queremos contar, conociendo las limitaciones y capacidades de cada integrante del grupo. Puesta en común de elementos para crear algo juntos.
Proceso de creación vs resultado final
Encontrar un lenguaje común.
3. Presentación del trabajo (práctica) (45 min)
Caminar por el espacio dirigiendo la atención sobre:
· El cuerpo
· La mirada
· Las posturas al caminar
Propuesta: “camina como alguno de tus compañeros, sin revelar la identidad de tu modelo”
Saludos de diferentes maneras, mientras caminan por el espacio van encontrándose a diferentes personas y van saludando según indica la coordinadora.
Breve explicación teórica cobre hábitos posturales y sus significados
Presentación de los integrantes del grupo uno por uno, con más detalles de los que se contaron al principio. Comienza quien quiere y una vez que ha terminado elije al siguiente llamándolo por su nombre.
Sillas bailarinas, versión parejas de animales. Antes de poder sentarse en la silla cada persona tiene que buscar a su pareja animal, solo así pueden sentarse ambos en la misma silla. Habrá en el corro una silla menos que el número total de parejas.
La pareja que pierde hace una pequeña improvisación de saludos según las indicaciones de la coordinadora.
4. Ronda de impresiones de los participantes (20 min)
5. Despedida (5 min)
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